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职场中职位发生了变化,但这三点绝不容易改变!

作者:admin 2017-08-08 我要评论

职场中,随着工作经验的积累,职位、职级也会不断变化,当然知识和技能也是必须要不断充实和更新的。但是,有些东西却不是那么容易改变的。工作定位指的是你在这...

职场中,随着工作经验的积累,职位、职级也会不断变化,当然知识和技能也是必须要不断充实和更新的。但是,有些东西却不是那么容易改变的。

职场中职位发生了变化,但这三点绝不容易改变!

工作定位

指的是你在这个岗位上扮演的是什么角色。举个例子,你是一个工程师,技术很棒,现在让你去管5个设计师。假设是这种情况,你会怎们定位你的工作角色?你觉得自己还是一个技术员,最多的事情就是去钻研技术难题,写学术文章。可能你摸索了一年还没有把角色转过来认清自己原来是个项目负责人,要去管理、引导帮助其他设计师和工程师,不是自己搞技术,而是带动一批人、激励一批人帮你做技术。

自我定位

指的是你对自己的看法,也就是你的价值观。以我自己为例,我认为我自己在公众场合讲话讲得不那么有效。这是什么?这是我对自己的看法。后来通过工作与学习,我知道如果我有这样的价值观,我有这样的对自己的看法,我可能永远都会限制自己在公众场合发表意见的机会,但这样别人怎们知道我肚子里有货呢?我需要影响他人,抓准时机就要讲。

所以当职位改变时,你可以深思一下,我自己怎们看我自己,需不需要改变?对我的工作是不是有影响?

职场中职位发生了变化,但这三点绝不容易改变!

性格定位

这点是最不容易改变的。比如,我是一个农民的儿子,见世面不多,用当下流行的话就是屌丝。我刚工作的时候自卑,是个比较内向的人,工作这几年,接触的人多了,锻炼的机会多了,这种自卑内向的性格有了些改变。其实不像有些领导者或者专家认为的,“不要让猪去做狗的事情,猪就是猪,做好猪的事情就好了”。我不是这样看的,你不给他机会,不给他平台,你怎们知道他不能把狗的事情做好?我举这个例子,是说性格不是不可以改变的,只是很难。为了升迁的职位,再难改变的性格也要学会改变。

职场中职位发生了变化,但这三点绝不容易改变!

各位朋友,同事,你们觉得职场中你的职位升迁后,还有哪些不容易改变的?或者哪些是必须要改变的?

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